面试通过当天安排食宿：这是一个积极的信息，表明公司非常注重员工招聘。但是请注意，需要提供关于面试筛选和评估流程的详细信息。请注意在撰写招聘要求时，需要确保清晰和具体。这可以帮助招聘人员更好地了解职位，并找到符合该职位要求的最佳候选人。
　　　　不过最近发现有些女生在讨顾客欢心方面能力还不是特别的出众,或者说能力还是不行的,在面对顾客的时候会表现出比较怯场的感觉,这样的一种状态在夜场里面是不行的,你要知道夜场里面都是去为顾客提供服务的,如果说顾客来了之后你没有积极主动的去赢得顾客的欢心,到时候顾客都会觉得自己在这里受到了冷落,顾客玩的不开心你就不要想拿到高工资。
　　
　　本人是在佳木斯KTV里面直接是业务经理，做佳木斯KTV要是没有真正的朋友介绍根本进入不了真场子。因为本人的客源越来越多所以打算再招一批新人。不需要任何什么乱七八糟的费用。
　　但是所有应聘人员必须经过本人亲自面试。
　　合格之后直接上班，条件不好的本人不带，因为要是赚不到Q的话还要骂我，我也不想养闲人，所有应聘人员可以随时进场子里面参观，感觉不行你走人，以后还是朋友。
　　佳木斯KTV招聘虽然是有很多条件都比较低，比如说学历要求不高，一般在中学以上就可以了，并且工作强度也不算大，毕竟不象那些辛苦劳作者，起早摸黑工作，不过对于员工的积极性他们可是有着非常大的要求的。